Prvo pitanje kod nove poslovne ideje nije koliko poticaja dobiti
Kad netko dođe s poslovnom idejom, prvo pitanje nije: “Na koji poticaj se mogu prijaviti?” Niti: “Kako napisati plan?” Prvo gledam ima li ideja smisla kao…
Pročitajte članakNOVERRA / TEMA BLOGA
Poslovanje i planiranje
Savjeti i iskustva iz teme: Poslovanje i planiranje.
Kada posao dobro ide, ali još nema jasan sustav
Postoji faza u poslu koja ne izgleda kao problem. Posao ide. Ima klijenata. Ima iskustva. Ali više nema onog osjećaja da znaš što je sljedeće. To…
Pročitajte članakPosao bez jasnog smjera ne napreduje samo uz više rada
Nije problem u tome što ne radiš dovoljno. Nije problem ni u ideji. Problem je što nema jasnog odgovora na ono pitanje koje ti se stalno…
Pročitajte članak
Je li baš sve u poduzetništvu potrebno odmah riješiti?
U poduzetništvu često postoji pritisak da sve mora biti riješeno odmah. Plan. Struktura. Odluke. Ali posao ne ide naprijed zbog toga što je sve savršeno postavljeno.…
Pročitajte članakZašto neke dobre poslovne ideje ipak ne uspiju
Većina ideja ne propadne zato što su loše. Propadnu jer nema jasnog odgovora na ono što dolazi poslije. Što prvo napraviti. Što može čekati. Što uopće…
Pročitajte članakOd ideje do održivog poslovnog modela
Ideja može biti dobra. Ali održiv posao nastaje tek kada znaš: – tko su tvoji klijenti – kako dolaziš do njih – po kojoj cijeni radiš…
Pročitajte članakŠto je još potrebno osim dobre poslovne ideje?
Dobra ideja je važna. Ali sama po sebi nije dovoljna. Jer posao ne ovisi samo o tome što radiš, nego: – za koga – po kojoj…
Pročitajte članak
Za savjetovanje ne trebate imati sve spremno
Većina ljudi se ne javi jer misli da mora imati sve spremno. Ideju. Plan. Brojke. Smjer. A istina je upravo suprotna. Ne zato što je sve…
Pročitajte članakKad je vrijeme za razgovor o poslovnoj odluci?
Većina ljudi se ne javi za savjetovanje odmah. Jave se tek kad dođu do točke gdje više nisu sigurni što je sljedeći pravi korak. To je…
Pročitajte članakPoslovanje s manje stalne borbe i više strukture
Posao ne treba biti stalna borba. Ali bez jasnog smjera i strukture, često postane upravo to. Previše odluka. Premalo jasnoće. Previše tereta na jednoj osobi. To…
Pročitajte članak