Kako razlikovati privremeni napor od dugotrajnog iscrpljivanja?

Postoje razdoblja kada posao traži više energije.

To je normalno.

Ali ako takav osjećaj traje mjesecima, vrijedi se zapitati:

Je li problem stvarno u količini posla?

Ili u tome kako je posao postavljen.

Jer dugoročno nije održivo:

– raditi sve više

– biti stalno dostupan

– i imati osjećaj da posao traži sve više, a vraća sve manje.

Ponekad nije potrebno raditi više.

Ponekad je potrebno promijeniti način na koji posao funkcionira.